ABOUT PT. KALIABANG JAYA PRATAMA

Pelayanan jasa konstruksi terbaik hanya dapat dicapai melalui komitmen PT. Kaliabang Jaya Pratama, dukungan dengan seluruh mitra perusahaan, dan penerapan manajemen teknologi efektif-efisien.

PT. KJP (PT. Kaliabang Jaya Pratama) yang telah lebih dari 26 tahun berkarya dan berperan aktif dalam pembangunan di tanah air merupakan sebuah pencapaian yang tidak mudah. Banyak pengalaman dan proses pembelajaran yang telah dilewati dari tahun ke tahun yang membawa perusahaan terus tumbuh dan berkembang sesuai dengan rencana strategis perusahaan.

Kepercayaan yang diberikan dari berbagai pihak (pemerintah, swasta, maupun perorangan) telah menciptakan berbagai karya konstruksi besar yang tersebar di berbagai sektor konstruksi bangunan gedung dan sipil (gedung perkantoran, pabrik-pabrik, pergudangan, jalan, jembatan, underpass, rumah sakit, sekolah dan universitas, perumahan, dan lain sebagainya).


Komitmen PT. KJP (Kaliabang Jaya Pratama) untuk menyelesaikan setiap karya konstruksi yang telah dipercayakan tidak terlepas dari peran setiap anggota KJP dalam melakukan perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian proyek dengan berbagai manajemen dan metode konstruksi yang efektif, efisien, serta memperhatikan standard K3 (Keselamatan Kesehatan Kerja) dan lingkungan kerja.

Kiprah PT. KJP (Kaliabang Jaya Pratama) dalam merampungkan karya-karya konstruksi juga tidak akan berjalan dengan baik tanpa adanya dukungan dan kerja sama yang baik dengan seluruh mitra kerja perusahaan (penyuplai material, sub-kontraktor, pihak perbankan, dan SDM yang memiliki kompetensi tinggi).



Our Vision

PT. Kaliabang Jaya Pratama akan menjadi salah satu perusahaan konstruksi terbaik di Indonesia dengan penekanan pada pertumbuhan yang berkelanjutan dan pembangunan kompetensi melalui pengembangan sumber daya manusia, manajemen teknologi, dan tata kelola perusahaan yang baik.



Our Mission

1. Meningkatkan daya saing perusahaan di industri jasa konstruksi dengan mengembangkan pelayanan dan teknologi terbaik kepada konsumen dalam memenuhi harapan pemangku kepentingan.

2. Meningkatkan pelatihan SDM untuk menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, serta menyediakan lapangan kerja yang luas.